Airbnb for Work‑ის პირობები

Თუ თქვენ ცხოვრობთ, ან ორგანიზაცია, რომლისთვისაც მოქმედებთ, დადგენილია აშშ, გთხოვთ, გაითვალისწინოთ: Airbnb-ს მომსახურების პირობების შესახებ ვრცელდება საარბიტრაჟო განხილვაზე უარის თქმა ამ დამატებით პირობებთან დაკავშირებულ ნებისმიერ დავაზე.

Ეს პირობები ექვემდებარება ავსტრალიის სამომხმარებლო კანონს. Ჩვენს მომსახურებებს გააჩნია გარანტიები, რომელთა გამორიცხვაც დაუშვებელია ავსტრალიის სამომხმარებლო კანონმდებლობის შესაბამისად. Წინამდებარე პირობები ვრცელდება ავსტრალიის სამომხმარებლო კანონმდებლობით დაშვებულ მაქსიმალურ ფარგლებში.

Ბოლო განახლება: 1 აგვისტო, 2024

Გმადლობთ, რომ იყენებთ Airbnb for Work-ს!

Თქვენი კომპანიის, სუბიექტის ან სხვა ორგანიზაციის მიერ Airbnb for Work პროგრამით („სამუშაო პროგრამით“) სარგებლობას ექვემდებარება Airbnb for Work-ის პირობები („მუშაობის პირობები“), რომლებიც შეესაბამება Airbnb ‑ ს მომსახურების პირობებს („პირობები“), Airbnb ‑ ს საგადახდო მომსახურების პირობებს („გადახდის პირობები“) და Airbnb ‑ ს კონფიდენციალურობის დებულებას („კონფიდენციალურობის დებულება“) (ერთობლივად, „Airbnb ‑ ს პირობები“). Წინამდებარე სამუშაო პირობებზე დათანხმებით ადასტურებთ და გარანტიას გაძლევთ, რომ: (i) მიუთითეთ თქვენი კომპანიის, სუბიექტის ან სხვა ორგანიზაციის ზუსტი ოფიციალური სახელი (წინამდებარე დოკუმენტში მოხსენიებული, როგორც „თქვენი ორგანიზაცია“ ან „ორგანიზაცია“) სამუშაო პროგრამისთვის რეგისტრაციის პროცესში; და (ii) გაქვთ იურიდიული უფლებამოსილება, იმოქმედოს, როგორც აგენტი და დაეთანხმოს წინამდებარე სამუშაო პირობებს ამ ორგანიზაციის სახელით (ამ სამუშაო პირობებში, „თქვენ“ ან „თქვენი“ მითითებები თქვენ, როგორც თქვენი ორგანიზაციის წარმომადგენელი, უფლებამოსილია იმოქმედოს თქვენი ორგანიზაციის სახელით და ხელშეკრულებით).

Airbnb ‑ ს პლატფორმაზე ან Airbnb for Work ‑ ზე წვდომასთან და გამოყენებასთან დაკავშირებით პერსონალური ინფორმაციის შეგროვება და გამოყენება კონფიდენციალურობის დებულების შესაბამისად არის აღწერილი (და არ რეგულირდება მუშაობის წინამდებარე პირობებით).

Გადახდის დამუშავების ყველა მომსახურებას Airbnb ‑ ს პლატფორმის მეშვეობით ან გამოყენებასთან დაკავშირებით უზრუნველყოფს ერთი ან რამდენიმე Airbnb Payments სუბიექტი, როგორც ეს მითითებულია საგადახდო პირობებში.

Სამუშაო პირობების წინამდებარე და განუსაზღვრელ პირობებში გამოყენებული კაპიტალიზებული ტერმინები ითვალისწინებს Airbnb ‑ ს პირობებში მოცემულ მნიშვნელობებს.

Როდესაც ამ სამუშაო პირობებში აღნიშნულია „Airbnb“, „ჩვენ“, „ჩვენ“ ან „ჩვენი“, ეს ეხება Airbnb ‑ ს კომპანიას, რომელსაც თქვენი ორგანიზაცია ან Airbnb ‑ ს კომპანია ახორციელებს მუშაობის წინამდებარე პირობების შესაბამისად, როგორც ეს მითითებულია მომსახურების პირობებისა და საგადახდო პირობების შესაბამისად.

1. პროგრამის მიმოხილვა

1.1 Airbnb გთავაზობთ სამუშაო პროგრამას, რომ დაეხმაროს ორგანიზაციებს, მართონ სამსახურთან დაკავშირებული საცხოვრებლები, შთაბეჭდილებები და ღონისძიებები (თითოეული მათგანი - „საქმიანი დაჯავშნა“). Airbnb for Work-ის მართვის პანელი („მართვის პანელი“) უზრუნველყოფს თქვენს ორგანიზაციას Airbnb ‑ ს პლატფორმაზე თქვენი პერსონალის მიერ გაფორმებული საქმიანი ჯავშნების დეტალებზე – მათ შორის, იმ წევრების პერსონალურ მონაცემებზე, რომლებიც მონაწილეობენ სამუშაოს დაჯავშნაში. Სამუშაო დაჯავშნა გამოჩნდება მხოლოდ მართვის პანელში, თუ ფიზიკური პირი თქვენს ორგანიზაციას დააკავშირებს Airbnb ანგარიში თქვენს ორგანიზაციასთან დაკავშირებული ელფოსტის მისამართის დამატებით და მითითებულია, რომ კონკრეტული ჯავშანი განკუთვნილია საქმიანი ან საქმიანი მიზნებისთვის. Იმ წევრებს, რომლებმაც Airbnb ‑ ს ანგარიშში ორგანიზაციასთან დაკავშირებული ელფოსტის მისამართი დაამატეს, მუშაობის წინამდებარე პირობებში „პროფესიონალები“ მოიხსენიებენ. Თქვენს ორგანიზაციას შეუძლია გამოიყენოს მხოლოდ საქმიანი მოგზაურობის, საცხოვრებლების, ღონისძიებებისა და შთაბეჭდილებების მართვის მიზნით, საქმიანი მოგზაურობის, ღონისძიებებისა და შთაბეჭდილებების მართვის მიზნით.

1.2 თქვენს ორგანიზაციას, ასევე, შეუძლია გადაგვიგზავნოს სამუშაო დაჯავშნის დეტალები მესამე მხარესთან, რომლებიც მომსახურებას უწევენ თქვენს ორგანიზაციას, როგორიცაა მოგზაურობის მართვის კომპანიები და მოვლის მომწოდებლების მოვალეობა. Თქვენს ორგანიზაციას შეუძლია იხილოს მესამე მხარის ინტეგრაციები, რომლებიც ხელმისაწვდომია სამუშაო პროგრამის მეშვეობით და დაიწყოს ამ მესამე პირებთან გაზიარება, მართვის პანელის გამოყენებით. Თქვენი ორგანიზაცია და არა Airbnb, პასუხისმგებელია თქვენი მომსახურების მომწოდებლებზე და პასუხს აგებს ნებისმიერ პრეტენზიაზე, დანაკარგზე, ხარჯზე, ხარჯსა თუ ზიანზე, რომელიც გამომდინარეობს, ან თქვენი მომსახურების ერთ-ერთი მომწოდებლის ან მომწოდებლის, ქმედების ან უმოქმედობის ან მდგომარეობის საფუძველზე - იქნება ეს თქვენი ორგანიზაციის, Airbnb-ს ან მესამე მხარის მიერ.

1.3 ჩვენ ვიყენებთ თქვენი ორგანიზაციის ელფოსტის დომენ(ებ) ს ასოცირდება პროფესიონალებისთვის სამუშაო პროგრამის ფარგლებში, რომელიც ეფუძნება სამუშაო ელფოსტის მისამართს, თქვენი პროფესიონალები. Თუ თქვენს ორგანიზაციასთან დაკავშირებული სხვა სუბიექტები (მაგალითად, საერთო მფლობელობის ან კონტროლის ქვეშ) („მომხმარებელთა სუბიექტები“) იზიარებენ ელფოსტის ერთ დომენს, ამ აფილირებული სუბიექტების პროფესიონალები დაკავშირებული იქნებიან თქვენი ორგანიზაციის მიერ Airbnb for Work ‑ ის ღონისძიებასთან. Თქვენი ორგანიზაცია პასუხისმგებელია იმის უზრუნველყოფაზე, რომ ყველა ასეთი აფილირებული პირი, რომელიც შეესაბამება ამ სამუშაოს პირობებს და პასუხს აგებს ნებისმიერ პრეტენზიაზე, დანაკარგზე, ხარჯზე, ხარჯზე ან ზიანზე, რომელიც გამომდინარეობს, ან ეფუძნება რომელიმე აფილირებული პირის (მათ შორის, თქვენი ორგანიზაციის) ან მათი პერსონალის ქმედებას ან უმოქმედობას - იქნება ეს თქვენი ორგანიზაციის, Airbnb-ს ან მესამე მხარის მიერ. Თუ თქვენი ორგანიზაცია (ან მისი შვილობილი) იყენებს ერთზე მეტ ელფოსტის დომენს, შეგიძლიათ დააკავშიროთ ეს დამატებითი დომენები თქვენს ორგანიზაციასთან - დაამატეთ ისინი მართვის პანელის გამოყენებით.

1.4 თქვენი ორგანიზაცია, ასევე, პასუხისმგებელია თითოეული მომხმარებლისთვის ინვოისის პროფილის („ინვოისის პროფილის“) შევსებაზე და თითოეული პროფესიონალის ინვოისის პროფილისთვის მინიჭებაზე. Თითოეული პროფესიონალი შეიძლება მიენიჭოს მხოლოდ ერთ ინვოისულ პროფილს.

1.5 გარდა ამისა, სამუშაო პროგრამის გამოყენებამდე თქვენი ორგანიზაცია პასუხისმგებელია (i) თითოეული პროფესიონალის შექმნასა და მინიჭებაზე გუნდისთვის ან გუნდისთვის, ასევე (ii) თითოეული გუნდისთვის გადახდის მეთოდის და სასურველი ვალუტის არჩევაზე. Თქვენი ორგანიზაცია პასუხისმგებელია პროფესიონალების სწორ გუნდში დამატებაზე.

2. პროგრამის მახასიათებლები

Ჩვენ რეგულარულად ვამატებთ ფუნქციებს სამუშაო პროგრამას, ასევე, ზოგჯერ შეიძლება წაშალოს ან შევცვალოთ ფუნქციები. Ჩვენ, როგორც წესი, ვხსნით, თუ როგორ გამოიყენოთ ფუნქციები სამუშაო პროგრამაში, სადაც ისინი გამოჩნდება, სამუშაო პროგრამის ვებ გვერდებზე და კომუნიკაციაში სამუშაო პროგრამის შესახებ. Ამას გარდა, რეგულარულად ვაახლებთ და ვცვლით მუშაობის პირობებს, ასევე, Airbnb ‑ ს პირობებსა და სხვა პირობებსა თუ წესებს, რომლებიც არეგულირებს Airbnb ‑ ს პლატფორმით სარგებლობას. Თქვენი ორგანიზაცია აცნობიერებს, რომ ჩვენ შეგვიძლია, ჩვენი ერთადერთი და აბსოლუტური შეხედულებისამებრ, განვაახლოთ, შევცვალოთ, შევცვალოთ ან შევწყვიტოთ ნებისმიერი ან ყველა ფუნქცია, რომელიც გათვალისწინებულია სამუშაო პროგრამის ფარგლებში.

3. დაჯავშნა და ნებართვები

Თქვენი ორგანიზაციის პროფესიონალებს შეუძლიათ სხვა წევრებს უფლება მისცენ, გააკეთონ და მართონ ჯავშნები მათთვის, ხოლო სხვა წევრებს - თქვენი პროფესიონალების ნებართვას. Წევრები, რომლებიც მონაწილეობენ ჯავშანში, პასუხისმგებელნი არიან და პასუხისმგებელნი არიან მათ ქმედებებსა და უმოქმედობაზე, და მათი მოსაწვევების შემთხვევაში, ჯავშანთან დაკავშირებით, მათ შორის, დაჯავშნისთვის კონკრეტული წესების ან მოთხოვნების შესაბამისად – როგორიცაა სახლის წესები, გაუქმების წესები, ასაკობრივი მოთხოვნები და საიდენტიფიკაციო მოთხოვნები. Წევრი, რომელიც სხვისთვის აკეთებს ჯავშანს, ასევე, პასუხისმგებელია და პასუხისმგებელია ნებისმიერ ქმედებაზე, რომელსაც ასეთი ჯავშნის მფლობელი იღებს ჯავშანთან დაკავშირებით – მათ შორის, ჯავშნის საფასურის გადახდა, მასპინძელთან კომუნიკაცია და სტუმრების ინფორმირება ჯავშნის ნებისმიერი წესისა თუ მოთხოვნის შესახებ. Თქვენი ორგანიზაცია ასევე პასუხისმგებელი იქნება და პასუხს აგებს ნებისმიერ პრეტენზიაზე, დანაკარგზე, ხარჯზე, ხარჯსა თუ ზიანზე, რომელიც გამომდინარეობს ან ეფუძნება თქვენი პროფესიონალების ქმედებებს ან უმოქმედობას სამსახურებრივი დაჯავშნის შესახებ, რომელიც შეესაბამება თქვენი ორგანიზაციის პასუხისმგებლობას მის პერსონალზე მოქმედი კანონმდებლობით.

4. პერსონალის მართვა

Თქვენი ორგანიზაცია პასუხისმგებელია, რომ თქვენი ორგანიზაციის „Airbnb for Work“ -ში (რომლებიც მართვის პანელში ჩნდება) მოცემული პროფესიონალების სია ზუსტი, განახლებული და შესაბამის ინვოისის პროფილსა და გუნდში შეტანილი იყოს ზუსტი, განახლებული და შეტანილი იყოს შესაბამის ინვოისის პროფილსა და გუნდში. Თუ პროფესიონალი დატოვებს თქვენს ორგანიზაციას, თქვენი ორგანიზაციის პასუხისმგებლობაა, წაშალოთ ეს პროფესიონალი მართვის პანელის გამოყენებით. Ჩვენ ასევე შეგვიძლია შემოგთავაზოთ ინტეგრაცია იდენტობის მართვის პროგრამასთან, რათა ხელი შევუწყოთ პროფესიონალების ავტომატური ამოღებას მათი გამგზავრებისას; თუ ასეთი ინტეგრაცია ხელმისაწვდომია, ის გამოჩნდება მართვის პანელში.

5. შემოთავაზებები და პრომოაქციები

Შესაძლოა, შემოთავაზებები და პრომო-აქციები ხელმისაწვდომი გავხადოთ ორგანიზაციებისა და პროფესიონალებისთვის, რომლებიც მონაწილეობენ სამუშაო პროგრამაში. Ნებისმიერი ასეთი შემოთავაზება და პრომო-აქციები ექვემდებარება წინამდებარე სამუშაო პირობებს და, პრომო-აქციის მიხედვით, ჩვენ შეგვიძლია მოგაწოდოთ დამატებითი ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როგორ მუშაობს პრომო-აქცია, როგორ ისარგებლოთ პრომო-აქციით და პრომო-აქცია შეიძლება დაექვემდებაროს დამატებით სამართლებრივ პირობებს.

6. ინვოისის გამოწერის ვარიანტი

6.1 საკუთარი შეხედულებისამებრ, Airbnb ‑ მ, შესაძლოა, თქვენს ორგანიზაციას შესთავაზოს ინვოისები, როგორც ანგარიშების გამოწერის ვარიანტი („ინვოისის ბილინგი“). Ინვოისის ბილინგი ექვემდებარება შემდეგ პირობებს, ასევე, გადახდის პირობებსა და ნაგულისხმევ პირობებს, რომლებიც მოცემულია ქვემოთ მოცემულ სექციაში 7.2.

6.2 ინვოისის მოთხოვნები. Ინვოისების ბილინგის კრიტერიუმების დასაკმაყოფილებლად თქვენმა ორგანიზაციამ უნდა გაიაროს დამაკმაყოფილებელი მიმოხილვა თქვენი ორგანიზაციის საკრედიტო რეკომენდაციების, სამართლებრივი სტრუქტურისა და თქვენი ორგანიზაციის მიერ Airbnb-სთვის მიწოდებული სხვა დამადასტურებელი დოკუმენტაციის შესახებ („საკრედიტო შეფასება“). Თქვენი ორგანიზაცია Airbnb-ს წერილობით შეატყობინებს 10 სამუშაო დღის განმავლობაში მისი სამართლებრივი სტრუქტურის, ორგანიზაციის სახელმწიფოს/ქვეყნის ან Airbnb ‑ სთვის მიწოდებული ნებისმიერი ინფორმაციის შეცვლიდან 10 სამუშაო დღის განმავლობაში. Თუ თქვენი ორგანიზაციის ბილინგის ინფორმაცია შეიცვლება, თქვენ ხართ პასუხისმგებელი ინვოისის პროფილის ინფორმაციის ჩასწორებაზე, მათ შორის, ანგარიშების სახელის, ბილინგის მისამართის, გადასახადის საიდენტიფიკაციო ნომრებისა და ნებისმიერი საკონტაქტო ინფორმაციის ჩასწორებაზე.

Საკრედიტო შეფასების შედეგების საფუძველზე Airbnb იტოვებს უფლებას, ნებისმიერ დროს უარყოს ინვოისების ანგარიშების ანგარიშსწორება. Ამას გარდა, Airbnb იტოვებს უფლებას, მოითხოვოს დამატებითი ბონუსის მხარდაჭერა გარანტიის, ბონუსის ან საკუთრების დაცულობის გირაოს სახით.

Თქვენი ორგანიზაცია დაერიცხება ინვოისების ვალუტაში, რომელიც არჩეულია თქვენი ორგანიზაციის მიერ ზემოთ მოცემული სექციის მიხედვით. Airbnb თქვენს ორგანიზაციას ინვოისს დაუთმობს თქვენი ორგანიზაციის პროფესიონალების (და მისი შვილობილი პირების) მიერ მართვის პანელში შექმნილ ჯავშნებს, მათ შორის, სხვადასხვა ქვეყანაში ან ვალუტაში გაფორმებულ ჯავშნებს, რომლებიც თქვენი ორგანიზაციის მიერ იდენტიფიცირებულია ინვოისის პროფილში.

6.3 შეზღუდული მოგზაურობა. Თქვენი ორგანიზაცია აცნობიერებს, რომ ინვოისის ბილინგი, შესაძლოა, არ იყოს ხელმისაწვდომი ყველა ქვეყანაში მოგზაურობისთვის. Airbnb ‑ ს შეუძლია 30 დღით ადრე წერილობითი შეტყობინების საფუძველზე შეზღუდოს ინვოისის ბილინგი ნებისმიერ ქვეყანაში, რომელიც, Airbnb ‑ ს შეხედულებისამებრ, არ იქნება მხარდაჭერილი ინვოისით („მოგზაურობის შეზღუდული რაოდენობა“). Თქვენმა ორგანიზაციამ უნდა შეცვალოს თავისი სამოგზაურო წესები, რომ თავის პროფესიონალებს ეკრძალოს ინვოისის პარამეტრით სარგებლობა შეზღუდული მოგზაურობისთვის და მოსთხოვოს პროფესიონალებს ამ სამუშაოს დაჯავშნის საფასურის გადახდა Airbnb-ს პლატფორმის სხვა ნებადართული გადახდის მეთოდის მეშვეობით. Თუ თქვენი ორგანიზაციის ან მისი ფილიალების პროფესიონალების მიერ დაჯავშნილი მოგზაურობა შეზღუდულია, თქვენი ორგანიზაცია Airbnb-ს უფლებას აძლევს, შეასრულოს შემდეგი:

     i. ნებისმიერი საქმიანი ჯავშნისთვის, რომელსაც Airbnb განსაზღვრავს, დაუშვებელია ამ სამუშაო პირობების შესაბამისად ან სხვა ადგილობრივი შეზღუდვების გამო, თქვენი ორგანიზაცია თანახმაა და უფლებას აძლევს Airbnb-ს, დააკისროს თქვენი ორგანიზაციის გადახდის სხვა მეთოდები, რომლებიც ხელმისაწვდომია Airbnb-ს პლატფორმაზე; და

     ii. თქვენი ორგანიზაცია თანახმაა და უფლებას აძლევს Airbnb-ს ან მის პარტნიორებს, გამოაგზავნონ ინვოისი მოქმედი Airbnb სუბიექტისგან და თქვენი ორგანიზაცია შესაბამისად გადაიხდის თანხას ან გამოიწვევს შესაბამის მომხმარებელთა სუბიექტს (იდენტიფიცირებული ინვოისის პროფილში) Airbnb-ს გადახდა.

6.4 ინვოისის საგადახდო საგადახდო პირობები. Საგადახდო პირობების მე-15 სექციის თანახმად, თქვენი ორგანიზაცია გადაიხდის Airbnb-ს მიერ წარდგენილ ინვოისებში მითითებულ თანხებს. Airbnb წარუდგენს ინვოისებს, რომლებიც უნდა გადაიხადოთ Airbnb Payments-ის FBO ანგარიშზე, როგორც მითითებულია ინვოისში. Ასეთი საგადახდო გადარიცხვის ინფორმაცია მოცემულია ინვოისში და ექვემდებარება ცვლილებას შეტყობინების გარეშე. Ინვოისით გათვალისწინებული თანხები, შესაძლოა, შეიცავდეს ერთ ან რამდენიმე ინვოისს, (1) Airbnb ‑ ს მომსახურების გადასახადს Airbnb ‑ ს პლატფორმით სარგებლობისთვის (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) (2) გადასახადები და (3) Airbnb Payments ‑ ის მიერ შეგროვებულ ინვოისში მითითებული თანხის ოდენობა.

6.5. Airbnb-ს ინვოისის ბილინგის ვარიანტის შეწყვეტა. Airbnb-ს შეუძლია შეწყვიტოს ინვოისის ანგარიშების გადახდა ქვემოთ ჩამოთვლილიდან რომელიმეს დადგომისას: (i) თუ არსებობს გადაუხდელი ნაშთები იმ გამორჩეული ინვოისების, რომლებიც გადასახდელია 30 დღეზე მეტი ხნით ადრე; (ii) ნებისმიერ დროს, თქვენი ორგანიზაციის მიერ Airbnb-ს პირობების ან მუშაობის წინამდებარე პირობების განმეორებით დარღვევის შემთხვევაში; (iii) ნებისმიერი მიზეზით, თქვენი ორგანიზაციისთვის 30 დღის განმავლობაში წერილობითი შეტყობინების საფუძველზე; ან (iv) თუ თქვენი ორგანიზაცია ვერ გადაიხდის ინვოისის თანხას 3 ან მეტჯერ 12 თვის განმავლობაში; .

Ინვოისის ბილინგის ვარიანტის შეწყვეტის შემთხვევაში, თქვენი ორგანიზაციის ან Airbnb-ს მიერ, საგადახდო პირობები გააკონტროლებს. Ინვოისის ბილინგის ვარიანტის შეწყვეტა არ ათავისუფლებს თქვენს ორგანიზაციას საქმიანი ჯავშნების საფასურის გადახდის ვალდებულებისგან.

Ეს საგადახდო ვალდებულებები და ქვემოთ მოცემული მე-7 სექციაში მითითებული პირები გადაურჩებიან შეწყვეტას, სანამ Airbnb-ს მიერ გადახდილი თანხა არ გადაიხდება. Თქვენმა ორგანიზაციამ უნდა გადაიხადოს ყველა საქმიანი ჯავშნისთვის თქვენი ორგანიზაციის პროფესიონალები, რომლებიც ირჩევენ ინვოისის ბილინგის გამოყენებას.

7. გადახდები

7.1 თუ საწინააღმდეგოდ წერილობით არ შევთანხმდებით, საქმიანი ჯავშნებისთვის გადახდები რეგულირდება საგადახდო პირობებით (და არა მუშაობის წინამდებარე პირობებით).

7.2 თუ შევთანხმდებით თქვენი ორგანიზაციის ინვოისის ბილინგის შეთავაზებაზე საქმიანი ჯავშნებისთვის, გადახდის პირობებისა და ინვოისის გამოწერის ვარიანტის პირობების გარდა, იმოქმედებს შემდეგი ნაგულისხმევი პირობები, რომლებიც მითითებულია ზემოთ მოცემულ მე-6 სექციაში: (i) ჩვენ ელფოსტით შეგატყობინებთ ინვოისის საკონტაქტო ელფოსტის მისამართის გამოყენებით, რომელსაც მოგვაწვდით ინვოისის პროფილში, ამ მიზნით; (ii) ჩვენ თქვენს ორგანიზაციას შევატყობინებთ თითოეული სამუშაო ჯავშნის შემდეგ; (iii) გადახდები უნდა გადაიხადოთ არაუგვიანეს 30 დღისა ინვოისის მიღებიდან; (iv) თითოეულ გადახდას თან უნდა ახლდეს ცალკე საგადახდო გადარიცხვა, რომელიც იგზავნება accountreceiveable@airbnb.com-ზე, ხოლო თითოეული ასეთი გადარიცხვა უნდა შეიცავდეს ინვოისის ნომერს და მასთან დაკავშირებულ საგადახდო თანხებს, (v) გადახდილი თანხა უნდა განხორციელდეს Wire-ის ან ACH-ის მიერ, (vi) ნებისმიერი გადასახდელი თანხა დარიცხავს პროცენტს თვეში 1,5% -ით ან მოქმედი კანონმდებლობით დაშვებულ მაქსიმალურ ტარიფს; და (vii) არ შეიძლება შემცირდეს ან დაწესდეს Airbnb-ს მიერ დადებული თანხების ან გადასახადების, იმპორტის, მოვალეობების, დაკავების ან სამთავრობო ან ფისკალური ორგანოს ან ორგანოს მიერ დაკისრებული სხვა გადასახადები ან თანხები. Airbnb ‑ ს მიერ ნებისმიერ დროს შეიძლება შეიცვალოს ბილინგის ციკლები, თუ Airbnb თქვენს ორგანიზაციას ელფოსტის მეშვეობით 30 დღით ადრე წერილობით შეატყობინებს. Თქვენი ორგანიზაცია პასუხისმგებელია ყველა გადასახადის (მათ შორის, საბანკო ან/და საბანკო გადარიცხვის გადასახადების) გადახდაზე, რომელიც დაკავშირებულია ნებისმიერ გადახდასთან. Airbnb-ს შეხედულებისამებრ, ჩვენ შეიძლება შემოგთავაზოთ თქვენი ორგანიზაციის ალტერნატიული გადახდის პირობები ან კონკრეტული ვადის აღსრულება კონკრეტულ შემთხვევაში; ნებისმიერ შემთხვევაში, ასეთი ცვალებადობა ან უარის თქმა უნდა წერილობით უნდა დადასტურდეს თქვენთვის გონივრული შეტყობინების საფუძველზე.

7.3 თუ თქვენი ერთ-ერთი პროფესიონალისგან ვერ მივიღებთ ანაზღაურებას საქმიანი ჯავშნისთვის ან მასთან დაკავშირებული გადასახადებისთვის, თქვენი ორგანიზაცია პასუხისმგებელი და პასუხისმგებელი იქნება ამ გადაუხდელ თანხებზე, ასევე ნებისმიერ ხარჯზე, რომელსაც ვიღებთ ამ თანხების აკრეფაში, როგორიცაა გონივრული ადვოკატის გადასახადები.

8. კონფიდენციალურობის კანონი და პერსონალური მონაცემები

„პერსონალური მონაცემები“ ნიშნავს ნებისმიერ ინფორმაციას იდენტიფიცირებული ან იდენტიფიცირებადი პირის შესახებ, მათ შორის, ნებისმიერ ინფორმაციას, რომელიც ითვლება „პერსონალურ ინფორმაციას“ ან „პერსონალურ მონაცემებს“ ევროკავშირის კონფიდენციალურობის ან მონაცემთა უსაფრთხოების კანონების ან რეგულაციების შესაბამისად (როგორიცაა ევროკავშირის რეგულაცია (ევროკავშირი) 2016/679), გაერთიანებული სამეფოს, შვეიცარიის, ნებისმიერი ზემოაღნიშნულის ნებისმიერი შემადგენელი ან შვილობილი მთავრობა და ნებისმიერი სხვა მოქმედი იურისდიქცია (ერთობლივად, „მოქმედი კონფიდენციალურობის კანონი“).

Პერსონალური მონაცემების შეგროვება და გამოყენება Airbnb ‑ ს პლატფორმასა და სამუშაო პროგრამაზე წვდომასთან და გამოყენებასთან დაკავშირებით აღწერილია ჩვენს კონფიდენციალურობის დებულებაში (და არ რეგულირდება მუშაობის წინამდებარე პირობებით).

Სადაც ჩვენ ვუზიარებთ თქვენს ორგანიზაციას პერსონალურ მონაცემებს ან ვუზიარებთ ამ მონაცემებს მესამე პირებს თქვენი ორგანიზაციის მიმართულებით, თქვენი ორგანიზაცია ხდება ამ მონაცემების მაკონტროლებელი და პასუხისმგებელი. Როგორც ამ პერსონალური მონაცემების მაკონტროლებელი, თქვენი ორგანიზაცია პასუხისმგებელია თქვენი მესამე მხარის მომსახურების პროვაიდერების მიერ კონფიდენციალურობის შესახებ მოქმედი კანონით გათვალისწინებული ვალდებულებების შესრულებაზე. Თქვენი ორგანიზაცია პასუხისმგებელია და პასუხისმგებელია ნებისმიერ პრეტენზიაზე, დანაკარგზე, ხარჯზე, ხარჯზე ან ზიანზე, რომელიც წარმოიშობა ან ეფუძნება თქვენი ორგანიზაციის მიერ კონფიდენციალურობის ან მონაცემთა უსაფრთხოების მოქმედი კანონების მიზანმიმართულ ან ფაქტობრივ შეუსრულებლობას. Airbnb პასუხისმგებელი რჩება კანონის შესაბამისად მისი კონტროლის ქვეშ მყოფი პერსონალური მონაცემების გამოყენებასა და დამუშავებაზე.

Რაც შეეხება პერსონალურ მონაცემებს, რომლებსაც თქვენს ორგანიზაციას ვაწვდით სამუშაო პროგრამის მეშვეობით, თქვენმა ორგანიზაციამ უნდა უზრუნველყოს და უზრუნველყოს მესამე პირების (მაგ., სამოგზაურო მენეჯმენტის კომპანიების, მომსახურების მიმწოდებლებისა და სხვა მესამე მხარის მომსახურების მიმწოდებლების) პირადი მონაცემების ხელმისაწვდომობა: (i) მხოლოდ გამოიყენოს და გაამჟღავნოს პერსონალური მონაცემები, რათა კანონიერად წარმართოს 1.1 პუნქტით გათვალისწინებული საქმიანობა; (ii) შეასრულოს კონფიდენციალურობის მოქმედი კანონით ნაკისრი ვალდებულებები პერსონალური მონაცემების გამოყენებასთან, გამჟღავნებასთან, შენახვასთან ან სხვა ოპერაციებთან დაკავშირებით; (iii) აცნობოს Airbnb-ს, თუ ის დაადგენს, რომ ვერ უზრუნველყოფს ამ პუნქტით გათვალისწინებული დაცვის დონეს; და (iv) განახორციელოს და შეინარჩუნოს სათანადო ადმინისტრაციული, ტექნიკური და ფიზიკური ზომები, რომლებიც დაიცავს პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოებას, მთლიანობას, კონფიდენციალურობასა და ხელმისაწვდომობას. Თუ თქვენი ორგანიზაცია აცნობებს Airbnb-ს, რომ მას არ შეუძლია უზრუნველყოს დაცვის საჭირო დონე, Airbnb უფლებამოსილია, შეწყვიტოს ეს სამუშაო პირობები უსასყიდლოდ ან ვალდებულების გარეშე და თქვენმა ორგანიზაციამ უნდა შეწყვიტოს პერსონალური მონაცემების გამოყენება ან გადადგას სხვა გონივრული და სათანადო ნაბიჯები სიტუაციის გამოსასწორებლად Airbnb-ს მითითებით.

Თქვენი ორგანიზაცია უფლებას აძლევს Airbnb-ს, გაამჟღავნოს თქვენი პერსონალური მონაცემების ქვითარი და ის მიზნები, რომლებისთვისაც Airbnb-მ ასეთი პერსონალური მონაცემები მოგვაწოდა. Იმ შემთხვევაში, თუ არსებობს, ან თქვენი ორგანიზაცია გონივრულად თვლის, რომ არსებობს ნებისმიერი სახის დაკარგვა ან უნებართვო ან უკანონო წვდომა თქვენი ორგანიზაციის, თქვენი შვილობილი ან/და თქვენი მესამე მხარის მომსახურების მომწოდებლების („უსაფრთხოების ინციდენტი“) მიერ პერსონალური მონაცემების გამოყენების, კომპრომისის ან გამჟღავნების შემთხვევაში, თქვენმა ორგანიზაციამ დაუყოვნებლივ უნდა შეატყობინოს Airbnb-ს უსაფრთხოების ინციდენტის შესახებ წერილობით და სრულად ითანამშრომლოს Airbnb-სთან, რომ: (i) გამოიძიოს, მოაგვაროს და შეამსუბუქოს უსაფრთხოების ინციდენტის შედეგები; და (ii) შეასრულოს უსაფრთხოების ინციდენტთან დაკავშირებული ფიზიკური პირების, კლიენტების ან მარეგულირებელი ორგანოების მიმართ გაფრთხილების ვალდებულებები. Თქვენი ორგანიზაცია თანახმაა, რომ თუ ეს სამართლებრივად არ მოეთხოვება, Airbnb-ს თანხმობის გარეშე არ უნდა შეატყობინოს რომელიმე პირს, კლიენტსა თუ მარეგულირებელ ორგანოს უსაფრთხოების ინციდენტის შესახებ და არაგონივრულად არ უნდა იყოს დაკავებული. Თუ Airbnb აცნობებს თქვენს ორგანიზაციას, რომ პერსონალურ მონაცემებში იდენტიფიცირებულმა ან იდენტიფიცირებადმა პირმა მოითხოვა ამ პერსონალური მონაცემების გამჟღავნებაზე ან გამოყენებაზე უარის თქმა, თქვენმა ორგანიზაციამ უნდა შეასრულოს Airbnb-ს მითითებები ამ პერსონალურ მონაცემებთან დაკავშირებით გამოყენების, გამჟღავნების, შენახვის, წაშლის ან სხვა ოპერაციების შეწყვეტასთან დაკავშირებით. Თქვენი ორგანიზაცია Airbnb ‑ ს უფლებას აძლევს, მიაწოდოს ამ ნაწილის ტექსტი ნებისმიერ მოქმედ სამთავრობო ორგანიზაციას, მათ შორის, აშშ ‑ ის სავაჭრო დეპარტამენტს.

Თქვენი ორგანიზაცია თანახმაა, უზრუნველყოს Airbnb-ს მიერ გონივრული დახმარება კონფიდენციალურობის მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად. Წინამდებარე ნაწილში მოცემული ვალდებულებები ითვალისწინებს წინამდებარე სამუშაო პირობების შეწყვეტას, თუ თქვენი ორგანიზაცია Airbnb-ს მიერ მოწოდებულ პერსონალურ მონაცემებს ინახავს, აკონტროლებს ან ფლობს.

9. გამოხმაურება სამუშაო პროგრამასთან დაკავშირებით

Თქვენს ორგანიზაციას შეუძლია მონაწილეობა მიიღოს გამოკითხვებში და გამოხმაურება გამოაქვეყნოს Airbnb for Work-სა და Airbnb-ს პლატფორმაზე („გამოხმაურება“). Ნებისმიერი გამოხმაურება იქნება Airbnb-ს ერთადერთი და ექსკლუზიური საკუთრება და თქვენი ორგანიზაცია ამით ანიჭებს Airbnb-ს ყველა უფლებას, სათაურსა და ინტერესს და ნებისმიერ გამოხმაურებას, მათ შორის, შეზღუდვის გარეშე, მასში არსებული ყველა ინტელექტუალური საკუთრების უფლებას და, რამდენადაც ასეთი უფლებები შეიძლება ეფექტურად არ იყოს მინიჭებული, თქვენი ორგანიზაცია ამით უარს ამბობს Airbnb-ს, მისი მემკვიდრეებისა და მინიჭებული უფლებების წინააღმდეგ.

10. ორმხრივი გარანტიები

Თქვენი ორგანიზაცია და Airbnb თითოეული გარანტიას იძლევა, რომ: (i) ის სათანადოდ ჩამოყალიბებულია, მოქმედებს და კარგ მდგომარეობაშია (ან ადგილობრივი ექვივალენტური სტატუსი), როგორც ორგანიზაცია მისი ორგანიზაციის იურისდიქციის კანონებისა და რეგულაციების შესაბამისად; (ii) მას აქვს სრული უფლება, ძალაუფლება და უფლებამოსილება, დაეთანხმოს ამ სამუშაო პირობებს და შეასრულოს მათზე დაკისრებული ვალდებულებები; (iii) ამ სამუშაო პირობების მიღება სათანადოდ არის ნებადართული ყველა საჭირო ორგანიზაციული ქმედებით; და (iv) მიღების შემდეგ, ეს სამუშაო პირობები წარმოადგენს სამართლებრივ, მოქმედ, სავალდებულო და აღსასრულებელ ვალდებულებას.

11. სასაქონლო ნიშნების გამოყენება

11.1 შეგვიძლია გამოვიყენოთ თქვენი ორგანიზაციის სახელი, ლოგო, სავაჭრო ნიშნები, ბრენდინგის ელემენტები და სხვა საჯაროდ ხელმისაწვდომი მასალები („ნიშნები“) სამუშაო პროგრამაში თქვენი ორგანიზაციის იდენტიფიცირებისთვის. Მაგალითად, თქვენი ორგანიზაციის სახელი და ლოგო შეიძლება დავურთოთ მართვის პანელს ან თქვენს პროფესიონალებთან ელფოსტით კომუნიკაციას. Ჩვენ არ გამოვიყენებთ თქვენი ორგანიზაციის ნიშნებს საჯაროდ ან თქვენი პროფესიონალების გარდა სხვა აუდიტორიასთან თქვენი თანხმობის გარეშე.

11.2 თქვენმა ორგანიზაციამ შეიძლება გამოიყენოს Airbnb ‑ ს მარკები Airbnb for Work ‑ ისა და Airbnb ‑ ს პლატფორმის პროფესიონალებისთვის პოპულარიზაციის მიზნით; იმ პირობით, რომ ჩვენი ნიშნები გამოიყენება მხოლოდ იმ ფორმებში, რომლებიც მოცემულია ჩვენი მითითებების შესაბამისად და მხოლოდ სასაქონლო ნიშნების მითითებების შესაბამისად. Კერძოდ, თქვენმა ორგანიზაციამ არ უნდა აჩვენოს ან გამოიყენოს ჩვენი ნიშნები რაიმე გარე მიზნით (თქვენი ორგანიზაციის გარეთ) ჩვენი წინასწარი წერილობითი ნებართვის გარეშე.

12. ვადა და შეწყვეტა

12.1 მუშაობის წინამდებარე პირობებით განსაზღვრული ხელშეკრულება ძალაში დარჩება Airbnb ‑ ს ან თქვენი ორგანიზაციის მიერ შეწყვეტამდე. Თქვენს ორგანიზაციას შეუძლია შეწყვიტოს წინამდებარე ხელშეკრულება და მისი მონაწილეობა სამუშაო პროგრამაში, შეწყვეტის სასურველ ძალაში შესვლამდე არაუგვიანეს 30 დღით ადრე შეტყობინების გაგზავნით. Თქვენმა ორგანიზაციამ შეწყვეტის შესახებ შეტყობინება უნდა მიაწოდოს airbnb-for-work@airbnb.com-ს.

12.2 ჩვენ შეგვიძლია შევწყვიტოთ წინამდებარე ხელშეკრულება და თქვენი ორგანიზაციის მონაწილეობა სამუშაო პროგრამაში თქვენი ორგანიზაციისთვის 30 დღით ადრე ელფოსტით შეტყობინებით (ჩვენთვის მოწოდებული ნებისმიერი ელფოსტის მისამართის გამოყენებით) ან სამუშაო პროგრამის მეშვეობით 30 დღით ადრე წერილობითი შეტყობინების მიწოდებით ან გამოქვეყნებით.

12.3 სამუშაო პროგრამაში თქვენი ორგანიზაციის მონაწილეობის შეწყვეტის შემთხვევაში, თქვენი ორგანიზაცია თანახმაა, გაანადგუროს ან წაშალოს Airbnb-ს კონფიდენციალური ინფორმაცია და სამუშაო პროგრამასთან დაკავშირებული Airbnb ნიშნები, ასეთის არსებობის შემთხვევაში, თქვენი ორგანიზაცია ფლობს ან მის კონტროლს ექვემდებარება.

13. დავალება

Თქვენს ორგანიზაციას არ აქვს უფლება, Airbnb-ს წინასწარი წერილობითი თანხმობის გარეშე მიანიჭოს ან გადასცეს წინამდებარე სამუშაო პირობები, იქნება ეს მოქმედი კანონმდებლობით, კონტროლის შეცვლით, შერწყმით, აქტივების გაყიდვით თუ სხვაგვარად. Თქვენი ორგანიზაციის მიერ წინამდებარე სამუშაო პირობების მინიჭების ან გადაცემის ნებისმიერი მცდელობა ასეთი თანხმობის გარეშე იქნება ბათილი, ბათილი და არაეფექტიანი. Airbnb-ს შეუძლია ამ სამუშაო პირობების მინიჭება ან გადაცემა, საკუთარი შეხედულებისამებრ, შეზღუდვის გარეშე, 30 დღით ადრე შეტყობინებით. Ზემოაღნიშნულის გათვალისწინებით, წინამდებარე სამუშაო პირობები შებოჭავს და შეასრულებს მხარეთა, მათი მემკვიდრეებისა და ნებადართული დავალებების სასარგებლოდ.

14. არ არის მესამე მხარის ბენეფიციარები

Სამსახურის წინამდებარე პირობები არ ითვალისწინებს და არ ითვალისწინებს Airbnb-სა და თქვენი ორგანიზაციის გარდა სხვა პირების უფლებებისა თუ სამართლებრივი დაცვის საშუალებების მინიჭებას.

15. შეტყობინებები 

Წინამდებარე ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ან სავალდებულო

ნებისმიერი შეტყობინება ან სხვა შეტყობინება იქნება წერილობითი ფორმით. Airbnb ‑ სგან შეტყობინებები და კომუნიკაციები (i) შეიძლება მიწოდებულ იქნას ელფოსტით (თქვენი ორგანიზაციის ნებისმიერ მისამართზე) ან სამსახურის პროგრამის მეშვეობით შეტყობინების გამოქვეყნებით; ხოლო (ii) თქვენი ორგანიზაციისგან ელფოსტით მიწოდებულ იქნას airbnb-for-work@airbnb.com ‑ ზე. Ეს ნაწილი გადაურჩება წინამდებარე სამუშაო პირობების ნებისმიერ შეწყვეტას.

16. მთლიანი შეთანხმება

Სამუშაო

პირობები (თქვენი ორგანიზაციისა და Airbnb-ს მიერ ხელმოწერილ წერილებთან ერთად, რომლებიც პირდაპირ ეხება მუშაობის წინამდებარე პირობებს) წარმოადგენს Airbnb-სა და თქვენს ორგანიზაციას შორის სამუშაო პროგრამასთან დაკავშირებულ მთლიან და ექსკლუზიურ ურთიერთგაგებასა და შეთანხმებას, ხოლო მუშაობის წინამდებარე პირობები ჩაანაცვლებს და ჩაანაცვლებს სამუშაო პროგრამასთან დაკავშირებულ ნებისმიერ წინა ან წერილობით გაგებასა თუ შეთანხმებას. Წინამდებარე სამუშაო პირობებსა და მომსახურების პირობებს, საგადახდო მომსახურების პირობებს ან კონფიდენციალურობის პოლიტიკას შორის კონფლიქტის შემთხვევაში, გაკონტროლდება მომსახურების პირობები, საგადახდო მომსახურების პირობები და/ან კონფიდენციალურობის პოლიტიკა. Ეს სექცია არ გამორიცხავს მხარის პასუხისმგებლობას წინასწარი ყალბი, მცდარი ან მატყუარა განცხადებების ან არასწორი წარმოდგენების გამო, სადაც ზეპირი ან წერია. Ეს ნაწილი გადაურჩება წინამდებარე სამუშაო პირობების ნებისმიერ შეწყვეტას.

17. ზოგადი

Თქვენი ორგანიზაცია იძლევა გარანტიას, რომ ის დაიცავს ყველა მოქმედ კანონს, წესდებას, კანონით განსაზღვრულ ინსტრუმენტს, რეგულაციებს, კანონქვემდებარე ნორმატიულ აქტებს, წესებს, განკარგულებებს, მითითებებსა და კოდექსებს, რომლებიც დაკავშირებულია ქრთამის საწინააღმდეგო და ანტიკორუფციასთან, მათ შორის (მაგრამ ამით არ შემოიფარგლება) გაერთიანებული სამეფოს ქრთამის აღების შესახებ 2010 წლის ქრთამის აღების შესახებ და აშშ-ის საგარეო კორუფციული პრაქტიკის შესახებ 1977 წლის აქტი (შესწორებული სახით) და დაუყოვნებლივ უნდა წარმოადგინოს Airbnb-ს წერილობითი შეტყობინება, თუ ის, ან მომხმარებელთა სუბიექტი, აღარ შეესაბამება წინამდებარე სექციის დებულებებს. Airbnb-ს ან თქვენი ორგანიზაციის მიერ წინამდებარე სამუშაო პირობების ნებისმიერი უფლების ან დებულების აღსრულება არ გამოიწვევს ამ უფლების ან დებულების სამომავლოდ აღსრულებაზე უარის თქმას. Ნებისმიერ ასეთ უფლებაზე ან დებულებაზე უარის თქმა ძალაში შევა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ წერილობით და ხელმოწერილია Airbnb-ს ან თქვენი ორგანიზაციის სათანადო უფლებამოსილი წარმომადგენლის მიერ. Გარდა ამ სამუშაო პირობებით პირდაპირ განსაზღვრული შემთხვევებისა, ამ სამუშაო პირობებით გათვალისწინებული ნებისმიერი საშუალების რომელიმე მხარის მიერ განხორციელება ზიანის მიყენების გარეშე იქნება ამ სამუშაო პირობებით გათვალისწინებული მისი სხვა საშუალებებით ან სხვაგვარად. Თუ რაიმე მიზეზით არბიტრი ან კომპეტენტური იურისდიქციის სასამართლო ამ სამუშაო პირობების რომელიმე დებულებას ბათილად ან შეუსრულებლად მიიჩნევს, ეს დებულება აღსრულდება მაქსიმალურად დასაშვებად და ამ სამუშაო პირობების სხვა დებულებები დარჩება ძალაში. Წინამდებარე სამუშაო პირობებში არაფერი არ ქმნის ან არ გულისხმობს Airbnb-სა და თქვენს ორგანიზაციას შორის სააგენტოს ურთიერთობას, ერთობლივ საწარმოს ან პარტნიორობას. Ეს ნაწილი გადაურჩება წინამდებარე სამუშაო პირობების ნებისმიერ შეწყვეტას.