კუთვნილი ანაზღაურების გადანაწილება რამდენიმე მეთოდს შორის

Ანაზღაურების მიღების წესების დაყენების მეშვეობით შეგიძლიათ გადაწყვიტოთ, როგორ და სად მიიღოთ შემოსავალი.

Ანაზღაურების გაყოფის პრინციპი

Ანაზღაურების ორ სხვადასხვა მეთოდს რომ გაყოთ, გადანაწილების წესები უნდა შექმნათ. Ეს წესები განსაზღვრავს, როგორ ნაწილდება ანაზღაურებები და კორექტირებები (მაგალითად, გადაწყვეტილებები) თითოეული განცხადებისთვის.

Მაგალითად:

• Მიუთითეთ ყველა შემოსავალი ერთი განცხადებიდან ანაზღაურების მიღების ერთ მეთოდად, ხოლო შემოსავალი სხვა განცხადებიდან - სხვა მეთოდით.
• Გაანაწილეთ ერთი განცხადების შემოსავალი პროცენტულად (მაგალითად, გააგზავნეთ 20% ერთ ანგარიშზე, ხოლო 80% - მეორეზე).

Ანაზღაურების მიღების მეთოდების დამატება

Გადანაწილების წესების დაყენებამდე დარწმუნდით, რომ ანაზღაურების მიღების მეთოდები დამატებული და დადასტურებულია. Მას შემდეგ, რაც მათი სტატუსი მოინიშნება, შეგიძლიათ დაიწყოთ გადანაწილების წესების შექმნა და ანაზღაურების გაყოფა.

ანაზღაურების გადანაწილების დაყენება

Ანაზღაურების გაზიარება თანამასპინძლებთან

Თუ თანამასპინძელთან თანამშრომლობთ და გსურთ, თქვენი შემოსავლის პროცენტული ან ფიქსირებული ოდენობა გაუზიაროთ, ამის გაკეთება შეგიძლიათ თანამასპინძლის ანაზღაურების დაყენებით.

Გადანაწილების წესებისა და თანამასპინძლის ანაზღაურების შერწყმა 

Თუ გადანაწილების წესებსა და თანამასპინძლის ანაზღაურებას ერთსა და იმავე განცხადებაზე გამოიყენებთ, ისინი დააწესებენ:

1. Გადანაწილების წესები, პირველ რიგში, გაყოფს ანაზღაურებას.
2. Ამის შემდეგ თანამასპინძლის პროცენტული რაოდენობა გავრცელდება თითოეულ ნაწილზე გადანაწილების წესებიდან.

Მაგალითი:

Მასპინძლის ჯამური ანაზღაურება: 500 $

Მარშრუტის წესები:

• 80% ანაზღაურების მიღების მეთოდად 1 = 400 $
• 20% ანაზღაურების მიღების მეთოდისთვის 2 = 100 $

Თანამასპინძლის ანაზღაურება (თითოეული გაყოფის 20%):

• 80 $ ანაზღაურების მიღების მეთოდისგან 1
• 20 $ ანაზღაურების მიღების მეთოდისგან 2

Მარშრუტის წესები ვრცელდება მომავალ ანაზღაურებებზე

Გადანაწილების ახალი წესები ვრცელდება მხოლოდ მომავალ ანაზღაურებებზე. ისინი არ იმოქმედებს წესის დამატებამდე გაფორმებული დადასტურებული ჯავშნებისთვის ანაზღაურებაზე.

Ანაზღაურების მართვა

Შემოსავლის ნახვა და მართვა შეგიძლიათ მართვის პანელში. Თუ ჯავშნისთვის ანაზღაურება ჯერ კიდევ მოლოდინის რეჟიმშია, შეგიძლიათ შეცვალოთ ანაზღაურების მიღების მეთოდი მართვის პანელში მოცემული ჩამოსაშლელი მენიუს მეშვეობით.

Მომავალი ჯავშნებისთვის გადანაწილების წესებში ცვლილებების შეტანა შესაძლებელია შემოსავლის მართვის პანელშიც, თუმცა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ანაზღაურების მიღების ერთ მეთოდს იყენებთ და არა ორს.